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    展翔常乐班读书分享会 ——《个人职场的顶层设计》
    发布时间: 2019/5/23

      2019年5月21日在公司三楼培训室,召开由常乐班及管理部组织的《个人职场的顶层设计》内训,此次培训共有20余位管理干部参加。

      此次培训讲师郑志杰,培训主要围绕两个方面展开:1.职场之路的顶层设计;2. 提升自身职场价值的10招。

      为了保证培训的效果,我们采用了抽签组队方式,分为A、B、C、D四小队。在授课过程中,首先由职业生涯各阶段的目标引出顶层设计即系统规划,其次运用了职场成长的五个阶梯图以及管理公式定律,阐释了计划的重要性。最后由人的价值供求关系图作为总结。

      在小组分享环节,各小组积极探讨,利用“头脑风暴”,总结出最佳的3-4点感悟,每组派小组长上台作总结发言,大致总结如下方面:“先要学会做人,才是做事”、“先做该做的事;再做想做的事”“找对人!问对话!做对事!”、“要在某个领域做出业绩”、“职场的最高境界实现自我增值”等等。

      通过本次读书分享会,管理人员掌握了职场顶层设计之本职业发展规划,以最佳的精神状态投入工作,亮出最优的业绩成果。

     
     
     
     
     
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